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Vermittler zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitenden

„Kultur kann nicht verordnet werden – sie entsteht aus der Haltung der Menschen und wird durch erlebbare Handlungen, Kommunikation und die Wirkung aller Mitarbeitenden spürbar“, so Oliver Kuhn – Corporate Culture Manager der ZIEMANN GRUPPE.
 
Wir in der ZIEMANN GRUPPE legen besonderen Wert darauf, unsere Werte aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Eine gesunde und gelebte Corporate Culture stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern steigert auch Motivation, Innovation und langfristigen Erfolg.
 
Die Anforderungen und damit auch die Herausforderungen der Märkte verändern sich stetig. Ein entscheidender Erfolgsfaktor, um diesen Wandel zu bewältigen, ist eine funktionierende und stabile Unternehmenskultur.
 
Hier wollen wir nachhaltig und professionell ansetzen: Als neuen Corporate Culture Manager konnten wir Herrn Oliver Kuhn gewinnen, einen erfahrenen Manager und ehemaligen Regionalleiter Nord der ZIEMANN Cash Service GmbH.
 
Was genau macht ein Culture Manager?
Ein Culture Manager fungiert als Vermittler zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass Werte, Visionen und Ziele nicht nur definiert, sondern im Alltag auch erlebbar gemacht werden.

Über die ZIEMANN GRUPPE

Wir sind eine deutschlandweit aufgestellte, leistungsstarke und werteorientierte Unternehmensgruppe im Sicherheitsmarkt. Mit einem Jahresumsatz von mehr als 480 Mio.€, rund 3.200 Beschäftigten an 46 Standorten und etwa 1000 Spezialfahrzeugen sind wir kompetenter und seriöser Sicherheitspartner für Kunden in unterschiedlichen Größenordnungen aus Kreditwirtschaft, Handel und vielen anderen Branchen.

Unsere Kernkompetenzen: Geld- und Werttransport, Kuriertransporte, Betreiben von CashCentern, Full-Service für Selbstbedienungs-Geräteservice im Bereich Cash und Non-Cash, intelligente Cash Management Lösungen, Handel mit Sorten und Edelmetallen, zertifizierte Sicherheitstechnik, zertifizierte VdS-Notruf- und Serviceleitstelle sowie Sicherheitsdienste.

ZIEMANN GRUPPE
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