Nachhaltigkeit ist der Schlüssel

In unserer heutigen Welt mit ihren ständig neuen Herausforderungen ist es für uns alle unerlässlich, Verantwortung für unser Handeln und den Umgang mit unseren Ressourcen zu übernehmen. Nachhaltiges unternehmerisches Handeln wirkt auf Umwelt, Wirtschaft, Innovationskraft, Risikomanagement und nicht zuletzt auf unser Miteinander in der Gesellschaft. Als ZIEMANN GRUPPE sehen wir uns in der Pflicht, bewusst und entlang klarer Grundsätze zu agieren. Hierbei liegt der Fokus im Wesentlichen auf den Sustainable Development Goals (SDGs), den nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen, zu denen wir mit unserem Handeln einen positiven Beitrag leisten wollen.

Nachhaltigkeit ist mehr als ein Trend – sie ist eine ökonomische wie ökologische Notwendigkeit,

  • die wir sukzessive in das Herz unserer Unternehmensphilosophie integrieren,
  • deren Umsetzung wir entlang klarer Ziele und Messgrößen mit eigenem Projektteam und der Geschäftsführung verfolgen und steuern.

Unser Co2 Fußabdruck

Umweltschutz spielt eine wichtige Rolle bei unserem Handeln. Wir sind uns bewusst, dass die Ressourcen unseres Planeten begrenzt sind und dass wir eine Verantwortung gegenüber kommenden Generationen tragen. Dies bedeutet für uns, nachhaltige Praktiken in unseren Arbeitsalltag zu integrieren, um negative Effekte unserer Geschäftstätigkeit kontinuierlich zu reduzieren.

Im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und eigenen Initiativen überprüfen wir regelmäßig unser Handeln und entwickeln gangbare Lösungen, um beispielsweise unseren Energieverbrauch, unsere Fahrzeug-Flotte, unseren Kraftstoffverbrauch, unsere Emissionen, die Menge an Verbrauchsmaterialien in den Standorten nach klaren Grundsätzen fortlaufend zu optimieren. Zu diesem Zweck haben wir insbesondere den Aufbau eines Energiemanagement-Systems nach ISO 50001 gestartet, mit dem Ziel einer erfolgreichen Zertifizierung im Jahr 2026.

Verantwortung als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Für sie wollen wir ein attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben. Aus diesem Grund schaffen wir Strukturen, die aktiv auf eine nachhaltige und wertschätzende Unternehmenskultur hinwirken. Dazu gehören beispielsweise auch der konstruktive Austausch zwischen Mitarbeitervertretung, Betriebsrat und Arbeitgeber oder die Aufrechterhaltung eines angemessenen Arbeits- und Gesundheitsschutzsystems.

Wir tolerieren keine Korruption und Bestechung! Wir schulen unsere Mitarbeitenden zu relevanten Risiko- und Compliance-Themen in Bezug auf adäquates Verhalten, damit Mitarbeitende mit den notwendigen Kenntnissen ausgestattet sind, um Störfaktoren in ihrem Arbeitsalltag erkennen und mit diesen korrekt umgehen zu können, um potenzielle Konsequenzen vermeiden zu können.

Soziale Gerechtigkeit ist ein zentraler Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Die Einhaltung der geltenden Menschenrechte und des Kinderschutzes, sind fester Bestandteil unseres Wirtschaftens. Wir fördern das Bewusstsein unserer Mitarbeiter für ökologische und soziale Themen und fördern Initiativen entlang klarer Vorgaben, um Erfolge in diesen Bereichen sichtbar machen und messen zu können. Indem wir ein Umfeld schaffen, das Nachhaltigkeit wertschätzt, stärken wir nicht nur unser Team, sondern tragen gemeinsam zur Schaffung eines positiven gesellschaftlichen Wandels bei.

Ökonomische Verantwortung und Chancen

Darüber hinaus erkennen wir auch die wirtschaftlichen Vorteile nachhaltigen Wirtschaftens. Durch effiziente Planung, bewussten Ressourceneinsatz und kluge Investitionen können wir Kosten reduzieren, unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern und zugleich Positives für unsere Umwelt tun. Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein ethisches Gebot, sondern auch ein strategischer Hebel, der zum langfristigen Erfolg der ZIEMANN GRUPPE beiträgt. Unter nachhaltigen Gesichtspunkten handeln wir proaktiv, sind besser auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet und können Risiken zielgerichtet erkennen, bewerten und steuern.

EcoVadis Score Card – ZIEMANN CASHSERVICE GmbH
Das unabhängige Unternehmen EcoVadis hat die Maßnahmen und Fortschritte der ZIEMANN CASHSERVICE GmbH im Bereich der Nachhaltigkeit zuletzt mit dem Fast Mover-Abzeichen belohnt. ZIEMANN hat zum zweiten Mal ein Nachhaltigkeitsrating durchgeführt und wir sind stolz darauf, dass wir uns signifikant verbessern konnten! Dank unseres Engagements für nachhaltige Praktiken und Innovationen, wurden wir mit dem Fast Mover-Abzeichen ausgezeichnet. Dieses Zeichen der Anerkennung steht für unsere kontinuierlichen Fortschritte und unser Bestreben, einen positiven Einfluss auf Mensch und Umwelt zu erzielen. Gemeinsam setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein. Wir sind sehr stolz darauf, denn die Auszeichnung verdeutlicht, dass unsere Anstrengungen Wirkung zeigen!

Kodex für Lieferanten und Geschäftspartner
Für unsere Lieferanten und Geschäftspartner haben wir einen Kodex erarbeitet, der als Wertegrundlage für eine Zusammenarbeit dient. Der benannte Kodex steht hier zum Download bereit.

Code of Conduct
Unsere Mitarbeitenden sind alle angehalten entlang klarer Vorgaben zu handeln, die wir unter anderem in einem Code of Conduct zusammengestellt haben, welcher zum Download bereitsteht.

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