Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage unter https://www.ziemann-gruppe.de/karriere/jobangebote.html. Dort geben Sie Ihre Daten ein und laden die Dokumente als Anhang hoch.

Für Stellen in der Verwaltung und Positionen mit Führungsverantwortung:

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage zu. Diese enthalten

• ein Anschreiben (maximal 1 DIN A4 Seite)
• einen tabellarischen Lebenslauf
• alle berufsrelevanten Zeugnisse (Arbeitszeugnis, Ausbildungszeugnis, Praktika, Zusatzqualifikationen).

Für Stellen im Bereich Geld- und Wertdienste und Sicherheitsdienste:

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage zu. Diese enthalten

• einen tabellarischen Lebenslauf
• alle berufsrelevanten Zeugnisse (Arbeitszeugnis, Ausbildungszeugnis, Praktika, Zusatzqualifikationen).

Beachten Sie bitte, dass Sie idealerweise alle Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) in einer Datei im PDF Format hochladen. Optional haben Sie die Möglichkeit, die Anhänge in der vorgegebenen Anzahl im Online-Bewerbungsformular einzugeben. Insgesamt darf Ihre Bewerbung eine Größe von 7 MB nicht überschreiten.  

Schreiben Sie uns, was Sie an der ausgeschriebenen Stelle reizt und warum Sie geeignet sind, diese Position auszufüllen. Es verdeutlicht auf den ersten Blick:

• Den Grund der Bewerbung: Warum interessieren Sie sich für diese Tätigkeit?
• Warum sind Sie für diese Position besonders gut geeignet? Überzeugen Sie uns, warum Ihre Mitarbeit besonders wertvoll für uns ist.
• Angaben über den frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu Ihrer Gehaltsvorstellung.

Der Lebenslauf sollte in tabellarischer Form aufgebaut sein, beginnend mit der letzten, also aktuell ausgeübten Tätigkeit. Gerne kann der Lebenslauf auch Wissenswertes über Sie als Person (Hobbies, freiwilliges Engagement etc.) beinhalten. Des Weiteren sollte dieser auf dem aktuellen Stand sein und alle Zeiträume lückenlos abdecken.

Scannen Sie die Zeugnisse bitte als PDF ein und fassen, wenn möglich, alle Zeugnisse zu einem Dokument zusammen (z.B. mit dem PDF Creator). Damit haben wir die Möglichkeit, uns schnell einen ersten Eindruck von Ihren Qualifikationen zu machen

Wenn Sie Ihrer Bewerbung nachträglich Dokumente beifügen möchten, senden Sie diese bitte an Jobs@ziemann-sicherheit.de.

Ja, alle unsere Stellenangebote sind aktuell. Die Stellen, die bereits besetzt wurden, werden zeitnah gelöscht.

Falls Sie keine passende Stelle in unseren Stellenangeboten gefunden haben, können Sie sich auch initiativ in unserem Unternehmen bewerben. Schildern Sie uns im Anschreiben, nach welcher Tätigkeit Sie suchen und wie Sie sich Ihr Aufgabenfeld vorstellen. Bitte geben Sie hier auch den gewünschten Arbeitsort an.

Bewerben Sie sich bitte über den Button Karriere à Initiativbewerbung unter https://www.ziemann-gruppe.de/karriere/initiativbewerbung.html. Sie gelangen dann automatisch zu unserem Online-Bewerbungsformular.

Wir haben regelmäßig offene Positionen für Minijobber und studentische Aushilfen.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, erhält der zuständige Personalreferent ihre Bewerbung. Im nächsten Schritt analysieren wir zusammen mit der zuständigen Fachabteilung Ihre Kompetenzen und Erfahrungen und vergleichen diese mit den Anforderungen der Stelle, auf die Sie sich beworben haben. Erfüllen Sie unserer Einschätzung nach die Stellenanforderungen, kontaktieren wir Sie und laden Sie zu einem persönlichen Interview mit Ihrem potentiellen Vorgesetzten und dem Personalreferenten ein. Ggf. führen wir vorab mit Ihnen ein kurzes Telefoninterview.

In beiderseitigem Interesse treffen wir unsere Entscheidung danach schnell. ​

Schreiben Sie uns Ihre Fragen an Jobs@ziemann-sicherheit.de, oder wenden Sie sich an die Kollegen in der Bewerberhotline. Sie erreichen uns von Montag – Freitag jeweils von 09.00 – 12.00 Uhr und von 14.00 – 16.00 Uhr unter der 07664/ 97 20 4848. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

Zunächst erhalten Sie eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung. Danach benötigen wir etwas Zeit, um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen, um Ihnen eine Rückmeldung zu geben. Sollten Sie Fragen zum Stand Ihrer Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an jobs@ziemann-sicherheit.de, oder an die Kollegen in der Bewerberhotline. Sie erreichen uns von Montag – Freitag jeweils von 09.00 – 12.00 Uhr und von 14.00 – 16.00 Uhr unter der 07664/ 97 20 4848.

Ja. Nur weil wir uns bei einer bestimmten Stelle für jemand anderen entschieden haben, bedeutet das nicht, dass Sie ungeeignet für unser Unternehmen sind. Zu einem späteren Zeitpunkt können Sie durchaus der perfekte Kandidat für die jeweilige Position sein. Darüber hinaus ist natürlich auch denkbar, dass ihr Profil auf eine andere Position passt

Ihre Aufgabe ist vorwiegend die Durchführung von Geld- und Werttransporten, also die Ver- und Entsorgung von Einzelhandels- und Bankkunden mit Bargeld. Darüber hinaus sind die Störungsbeseitigung sowie die Manipulationskontrolle der Geldautomaten Tätigkeiten, die ein Fahrer für den Geld- und Werttransport übernimmt.

Sie starten in Ihrer Betriebsstätte morgens mit dem Beladen des Fahrzeugs und fahren dann vorgegebene Kunden von uns an. Die meiste Zeit verbringen Sie jedoch „auf Tour“, also in einem spezialgesicherten KFZ-Fahrzeug mit weiteren 1-2 Kollegen. Im Anschluss an die Tour entladen Sie Ihr Fahrzeug wieder in Ihrer Betriebsstätte.

Grundsätzlich müssen Sie einige formelle Anforderungen erfüllen:

• Ein polizeiliches Führungszeugnis
• Schufa-Bonitätsauskunft
• IHK – Unterrichtung nach § 34a GewO
• Führerschein der Klasse B (alt Klasse 3)
• Waffensachkundeprüfung

Die IHK-Unterrichtung und die Waffensachkundeprüfung müssen Sie nicht vor der Bewerbung bei uns absolviert haben. Gerne unterstützen wir Sie hier bei erfolgter Einstellungszusage in der Organisation und übernehmen für Sie die Kosten für die Waffensachkundeprüfung.

Das Auszählen von Kundengeldern und das Bestücken von Geldkassetten sind die wesentlichen Tätigkeiten als Mitarbeiter im CashCenter. Im CashCenter Münze gehört noch das Überwachen der automatisierten Rollierung und die Verpackung von Münzgeldbestellungen zum Aufgabenbereich.

Die Aufgaben variieren je nach Einsatzort/-bereich. Zu den Tätigkeiten gehören u.a. das Überwachen von Kundenobjekten sowie Empfangs- und Pfortendienste. Daneben können die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs von Veranstaltungen sowie das Überprüfen von technischen Anlagen Aufgaben sein, die ein Mitarbeiter im Sicherheitsdienst übernehmen kann.

Aufgrund von Sicherheitsrichtlinien ist ein Probearbeitstag als Fahrer im Geld- und Werttransport oder als Mitarbeiter im CashCenter leider nicht möglich. In der Verwaltung kann u.U. ein Probearbeitstag vereinbart werden.

Wir sind Mitglied der Bundesvereinigung der Deutschen Geld- und Wertdienste e.V. Bei uns gelten der Bundeslohntarifvertrag sowie die Rahmenvereinbarung Geld- und Wertdienste ab 01.01.2014.

Den genauen Verdienst entnehmen Sie bitte der Entgeltübersicht Geld und Wert (Stand 1. Januar 2020, die Angaben sind rechtsunverbindlich).

https://www.bdgw.de/images/downloads/tarifuebersicht/Uebersicht-Entgelt-GuW-2020_0101.pdf

Den Verdienst als Sicherheitsmitarbeiter können Sie der Entgeltübersicht für Sicherheitsmitarbeiter des BDSW entnehmen (Stand 1. Januar 2020, die Angaben sind rechtsunverbindlich).

https://www.bdsw.de/images/tarifuebersichten/2020/Uebersicht_Entgelt_2020_0101a.pdf

Je nach Abschluss und Objekt sind Zulagen jedoch durchaus möglich.

Die obenstehenden Verlinkungen sind Beispiele. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an unsere Bewerberhotline. Sie erreichen uns von Montag – Freitag jeweils von 09.00 – 12.00 Uhr und von 14.00 – 16.00 Uhr unter der 07664/ 97 20 4848.